Май прошел, а волнение осталось.. 21 мая 2018 г. на заседании Совета при Президенте РФ по развитию гражданского общества и правам человека (СПЧ), посвященном проблемам образования, представители профсоюза «Учитель» представили совместный доклад «Последствия введения Новой системы оплаты труда в среднем образовании. Как обеспечить учителям достойную зарплату?». Доклад подготовлен Экспертным центром Конфедерации труда России (КТР) и профсоюзом «Учитель» по результатам исследования, проведенного в марте-апреле 2018 года.
В документе говорится, что Новая система оплаты труда показала свою полную несостоятельность, что выразилось в серьезном увеличении нагрузки на педагогов и падении удовлетворенности своим трудом. (См. «Мониторинг эффективности школы. Что изменилось в работе учителя за последние годы (2014-2017 гг.)», а также: «Для обеспечения роста удовлетворённости педагогов заработной платой и сокращения необоснованного разрыва в оплате труда учителей предлагается установить предельную нагрузку на уровне не более 27 учебных часов в неделю, что составляет 1,5 базовой ставки». Кроме того, предлагается исключить возможность привлечения педагогов к неоплачиваемым видам деятельности, не относящимся к их должностным обязанностям, а также, увеличить подушевые нормативы финансирования.
Использован материал http://pedagog-prof.org/stati/1274-profsoyuz-uchitel-predstavil-sovetu-po-pravam-cheloveka-pri-prezidente-rf-ekspertnyj-doklad-o-zarplatakh-pedagogov
Читать доклад «Последствия введения Новой системы оплаты труда в среднем образовании. Как обеспечить учителям достойную зарплату?» полностью.
P.S. А Вы как считаете? Выход=входу? Меньше часов= достойная зарплата? Обсуждаем в комментариях.